Struktur og workflows

Kontinuitetsplanlægning er afgørende for enhver organisation, uanset om det er en virksomhed, en offentlig institution eller en non-profit organisation. Det handler om at være forberedt på uønskede hændelser og sikre, at organisationen kan opretholde sine kritiske funktioner og fortsætte sine leverancer, selv når udfordringer opstår. I denne blog vil vi udforske vigtigheden af kontinuitetsplanlægning og præsentere en enkel model, der kan hjælpe dig med at skabe robusthed og handleberedskab i din…

Ledere for mange virksomheder er frustrerede over virksomhedens resultater. Det glæder både de hårde økonomiske og finansielle resultater, og for de bløde resultater for medarbejder, kunder og den måde virksomheden påvirker samfundet på. Der er forbavsende mange lederen ved at deres virksomheder kan præster langt bedre end de gør i dag, men mange er udfordret med at forløse potentialet.

Virksomheder der har et stort potentiale og er besat med kompetente ledere og medarbejdere, kan alligevel oplev…

Når en ledergruppe mødes til en Kick Off for at identificere og prioritere Must-Win Battles, er det ikke kun en proces med rationelle overvejelser og strategisk planlægning, som jeg tidligere beskrev i en den foregående artikel. Det er også en følelsesmæssig rejse, der er afgørende for at opbygge en stærk og samarbejdende ledergruppe, der kan arbejde effektivt sammen om de fælles mål. Den rationelle og emotionelle rejse sker sideløbende med hinanden og på samme Kick Off.

Den emotionelle rejse på …

En organisation kan have mange forskellige mål og udfordringer, men ikke alle er lige vigtige for organisationens overordnede succes. For at skabe strategisk succes er det vigtigt at identificere og prioritere de områder, der virkelig betyder noget - Must-Win Battles. Men hvordan kommer man i gang med denne proces? Svaret finder vi en indledende workshop over 2 dage kun for den øverste ledergruppe.

Kick Off-processen i denne workshop er en fantastisk måde at starte processen med at identificere o…

Med Must-Win Battles-metoden kan organisationer fokusere på deres vigtigste udfordringer og muligheder og implementere en strategi for at vinde på disse områder. I bogen "Must-Win Battles" beskrives en arbejdsproces i fem trin, som organisationer kan følge for at implementere Must-Win Battles.

1. Første skridt i arbejdsprocessen er at identificere organisationens strategiske udfordringer og muligheder gennem dataindsamling og analyse. Dette kan omfatte kvalitative og kvantitative dataindsamling, her…

Som leder er det altid en udfordring at sikre, at organisationen er på rette kurs og fokuserer på de rigtige ting. Der er så mange forskellige opgaver, udfordringer og muligheder, som det kan være svært at skabe en fælles retning for organisationen og sikre, at alle ressourcer bliver anvendt optimalt. Det er her, Must-Win Battles kan være en hjælp.

Must-Win Battles er en metode til strategisk ledelse, der blev beskrevet af forfatterne Peter Killing, Thomas Malnight og Tracey Keys i deres bog fra …